Dar apoyo a los procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de Human Capital en GBM.
Funciones de la posición
Realizar referencias laborales de candidatos que están siendo evaluados a nivel regional, así como aplicar la debida diligencia para verificar que el candidato esté apro para continuar avanzando en el proceso.
Coordinar entrevistas de acuerdo con fecha y hora establecida por la TAS.
Documentar JazzHR en el discusión de acuerdo con el primer alcance telefónico realizado a candidatos.
Requisitos
Formación: Perfil: Tecnólogo en Gestion del Talento Humano disponible en etapa lectivo-productiva.
Conocimientos técnicos: Conocimientos en gestion del talento humano por competencias.
Comentarios adicionales: Manejo de microsoft Office