Especialista en Sostenibilidad y Comunicación (RSS)

Forum I, Costa Rica
Full Time
Mid Level

¡El siguiente paso en tu desarrollo está en tus manos!
Participa en esta oportunidad e impulsa tu crecimiento convirtiendo tu potencial en acciones
 

Descripción

Diseñar e implementar iniciativas de comunicación interna y sostenibilidad, que fortalezcan la cultura, impulsen el engagement de los colaboradores y aseguren la comunicación consistente y transparente del impacto regional social, ambiental y económico.

Responsabilidades
  • Implementar iniciativas de sostenibilidad mediante la coordinación con equipos locales, regionales y aliados estratégicos para contribuir al impacto positivo en las comunidades y al cumplimiento de objetivos ambientales, sociales y de gobernanza. 
  • Diseñar y ejecutar campañas estratégicas de comunicación interna alineadas a prioridades de negocio y sostenibilidad corporativa.
  • Elaborar informes y/o reportes de sostenibilidad mediante la recopilación de información y seguimiento de indicadores para comunicar el avance de las iniciativas sociales, ambientales y económicas.
  • Administrar y evolucionar los canales de comunicación interna mediante la actualización de plataformas digitales y redes sociales internas para asegurar la difusión efectiva de mensajes organizacionales.
Requisitos:

Formación: Bachillerato y/o Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Administración, Ingeniería Ambiental o carreras afines. 
Formación complementaria en comunicación interna y sostenibilidad corporativa o comunicación estratégica.

Experiencia: 
2 a 5 años en ejecución de campañas de comunicación interna y proyectos de sostenibilidad. Experiencia en elaboración de contenidos, administración de canales digitales y coordinación de eventos internos.
Conocimientos: 
Preferible con conocimiento en reportería de sostenibilidad según estándares internacionales.
Habilidad en comunicación escrita y verbal para expresar ideas de forma clara y estructurada.
Idioma: Nivel intermedio del idioma inglés. 

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